Показать меню
13 июл 12:14Экономика

Где и на каких уловиях могут работать несовершеннолетние липчане

Где и на каких уловиях могут работать несовершеннолетние липчане
Роструд разъяснил условия найма на работу.

Самостоятельно заключать трудовой договор могут несовершеннолетние с 16 лет, при этом работа в ночных клубах и игорном бизнесе запрещена для всех до 18 лет, а сыграть роль в театре можно в любом возрасте, рассказали РИА Новости в Роструде.

В Роструде отметили, что, например, 15-летний подросток может привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья. Если он оставил школу до получения основного общего образования или продолжает получать общее образование после отчисления из школы, работа не должна быть в ущерб освоению программы.

Подросток 14 лет, получивший общее образование, также может привлекаться для выполнения легкого труда, если один из его родителей и органы опеки дадут на это письменное согласие. Если ребенок этого возраста еще получает общее образование, то работать он сможет только в свободное от учебы время.

Если один из родителей против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.

Дети младше 14 лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба здоровью и нравственному развитию. Для этого также необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки. Договор за такого ребенка подписывает родитель (опекун).

В Роструде напомнили, что перед заключением трудового договора несовершеннолетний должен пройти обязательный медицинский осмотр и в дальнейшем проходить его каждый год до совершеннолетия. При трудоустройстве впервые работодатель обязан оформить ему трудовую книжку, а также предоставить в ПФР данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета.

Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам и устанавливать испытательный срок. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию: например, на работу в игорном бизнесе и ночных клубах.

Также работодатель должен помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. При совмещении работы с учебой в школе, колледже или училище рабочее время ребенка должно быть сокращено не менее чем вдвое.

При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. При совмещении работы с учебой, продолжительность смены сокращается для детей от 14 до 16 лет — до 2,5 часа, от 16 до 18 лет — до 4 часов.

Загрузка...
Автор: Артем Иванов По материалам: most
Добавить комментарий
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Введите два слова, показанных на изображении: *
Лента новостей
В результате штурма "Зоны 51" были задержаны люди08:21Сильные молитвы о замужестве07:58В Верхнем Уфалее не удалось устранить аварию на сетях: часть города остается без воды07:43«Фура ослепила». В Губкинском легковушка въехала в прицеп, есть погибший07:40Бывший владелец «Нортгаза» Ахмедов заявил, что у него нет активов в Великобритании07:38В Челябинске назначен новый вице-мэр по городскому хозяйству07:35Какого числа начнется Рождественский пост в 2019 году07:07Как Бабченко драл Порошенко06:56Разрывной АГС, боевой топор и химия: невиданные средства войны на службе Армии ЛНР06:56Зеленский меняет позицию Украины по поводу мира на Донбассе и отказывается от ЛДНР06:56При запуске ракеты на учениях «Гром-2019» произошёл сбой — СМИ06:56Марс начал таинственно пульсировать каждую полночь – Учёные06:12Эксперты поведали о лучших методах сохранения молодости кожи лица06:10Медсестра из больницы с Заворотнюк сообщила, что её состояние тайна даже для персонала06:05В мире есть нации, которые стареют значительно позднее других06:03Эксперты: Рыбы могут чувствовать такую же боль, как и человек06:00